年轻人才是支撑公司未来发展的宝贵财富。公司高度重视年轻人才的培养,已经在一些高校如常州大学设立了奖学金计划,并对加入公司的年轻人才实施了全方位的培养计划,帮助他们与公司共同成长。
为了应对未来一线员工年龄结构的变化,公司已经与选定的大专院校展开了战略合作,定向选拔和培养一线所需的人才,加速从学生到有资质员工的培养进程。此外,为了奖励更多优秀的学生,为公司吸引人才,公司还在一些高校设立了奖学金计划。
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