从聘用员工之初贯穿其整个职业生涯，扬子石化－巴斯夫有限责任公司倡导并实施一套公开透明的业绩管理和员工发展体系。公司将提供同样的就业机会并为员工提供同样的职业发展机会，通过公开交流和信息公开等方式，鼓励员工参与到公司的运作和决策中来，并且在不断的学习和改进过程中，提高工作效率、优化服务意识。

公司的发展和成功很大程度上依赖于员工的持续发展。因此，公司也为人才设计了一系列的发展项目，以支持他们的长远发展。公司为员工发展提供多样化的发展途径，致力营造促进员工发展的公司环境，并鼓励员工最大限度的利用可用的资源。

公司为每位员工提供了多元化的培训与学习机会，包括轮岗工作、主管和导师指导、同事分享以及培训课程，以帮助员工更好地成长及发展

在扬子石化－巴斯夫有限责任公司工作，一切都与众不同。