在3月21日举办的校企合作签约仪式上，扬巴总裁康智杰和南京科技职业学院校长何学军签署了双方的战略合作协议。南京科技职业学院邻近扬巴公司，在六十年的建校史上有着出色的成就，现有一万二千多名学生。

战略协议内容涉及双方共同挑选学生组成扬巴班，并按扬巴业务需求设置的课程来培养他们。这方面，扬巴公司将提供支持，开发扬巴的特色课程，并向学生们提供实习的机会。

最终这些在学校已受到良好培训的学生会在毕业后加入扬巴公司。此时他们已经掌握了必须的专业知识和基本技能，了解了扬巴的安全文化、组织机构和基本工艺流程，因此能很快在扬巴公司独立开始工作。

坚实的理论和实践基础有助于这些学生的职业生涯发展，同时也使他们快速为公司做出贡献。

康智杰总裁表示：“与南京科技职业学院的战略合作是扬巴公司历史上的又一个里程碑，能帮助我们应对公司的人员结构变化，为我们提供可靠的人才来源，有助于扬巴公司未来利润增长。”

事实上，扬巴公司的综合战略还包含了与各大专院校建立战略合作，让公司成为优秀人才的首选就业之处。在对公司人员的年龄结构进行分析之后，我们界定了未来岗位情况和人员需求。

为了应对未来的职位空缺，扬巴公司启动了一系列项目：领导力人才项目、关键岗位的Grow候选人计划、强化员工发展流程、实施学习计划并展开新领导者项目。

“我们几年前就已经把人员结构变化作为扬巴所面临的挑战之一，我们建立了相应的理念又启动了一系列措施加以应对，并将此作为创造扬巴美好未来的一个机遇。我很高兴能够看到扬巴公司这样一个中德合资企业将与南京科技职业学院联手开启职业技术培训的合作，这种培训类似于德国的二元制教育，它在德国取得了很大的成功，因此我相信，这种合作有益于我们双方。”人力资源总监贺骏成如是说。

贺骏成的继任者黄仙蒂女士补充道：“为扬巴公司挑选合适的人才并将他们安排在合适的岗位上，是扬巴公司取得成功的一个关键因素，因此人才通道的建立将是人力资源部门的重点工作之一。”